Выбор первой работы

Как видно на практике, студенты, только закончившие учебные заведения, не обладают опытом работы, но при этом имеют очень большие амбиции. Каждого из них мучает вопрос – как же найти свою первую работу, чтобы она отвечала всем поставленным ожиданиям?

Первое, что советуют сделать специалисты – проанализировать рынок труда, изучить все вакансии. При этом если не хочется стать жертвой нечестного работодателя, следует почитать отзывы работников в интернете или посетить специальные сайты, на которых можно узнать рейтинги работодателей, например, сайт jobrate.net – на нем собрана база из компаний-работодателей, рейтинговые списки в которой основываются только на реальных отзывах сотрудников.

Следующий шаг – отобрать из уже отобранных вакансий наиболее интересную. Здесь каждый ориентируется на свои предпочтения. Должностей очень много, у каждой свои рабочие обязанности, нужно рационально оценивать свои силы, которые следует вложить в рабочую деятельность. Следует подметить, что на любимой работе и работать будет намного легче и увлекательнее.

Конечно, не стоит забывать о заработной плате. Если опыта работы нет, то не следует претендовать сразу же на очень высокооплачиваемую должность – в основном, на эти рабочие места требуются настоящие профессионалы, уже все умеющие и знающие, которых не надо обучать. Начать можно и с маленькой зарплаты, а поднабрав опыта и знаний, перейти на должность с более высоким поощрением.

Немаловажно осознавать, что на каждой должности есть ответственность – где-то больше, где-то меньше. Нужно понимать это и подбирать работу в соответствии со своим уровнем стрессоустойчивости – кому-то по нраву придется работа с высокими темпами производства, кто-то предпочтет рабочее место в тихом уютном офисе.

Не малую роль играет обстановка в компании. Работодатель может выделить как отдельный кабинет, так и место в общей аудитории – нужно быть готовым и к тому, и к другому. В большей степени психологическая обстановка, конечно, зависит от коллектива – в нем могут быть такие же начинающие сотрудники, либо опытные и взрослые профессионалы. При этом возраст не имеет значения, как правило, каждый из них может оказаться как дружелюбным, так и негативно настроенным – к сожалению, этот фактор нельзя узнать заранее.

Выбирая компанию, также нужно проанализировать перспективу своего дальнейшего развития – можно годами проработать на одном и том же месте, не получив никакого продвижения по карьерной лестнице. Кого-то это устраивает, но ориентироваться нужно только на свои желания. Разве карьерный рост – это плохо?

И конечно, нужно обратить внимание на рабочий график. У большинства трудящихся график пять рабочих дней и два выходных, но есть и те, кто предпочитает работать посменно, тем самым получая больше свободного времени, но при этом зачастую работая в выходные. Здесь надо оценить всю свою загруженность и, возможно, посоветоваться со своей семьей и друзьями, а если помимо работы есть еще какие-то увлечения и занятия, то нужно не забыть подстроиться и под них.

И вот когда выбор всех критериев должности сделан, можно переходить к самому процессу поиска. Следует составить резюме, в которое надо включить все свои достоинства, благодаря которым работодатель среди всех желающих выберет наиболее подходящего. Также нужно постоянно просматривать вакансии – как в интернете, так и в средствах массовой информации города. Постоянно занимается самообучением, это можно запросто выполнять и в домашних условиях, и в специальных научных организациях, посещая всевозможные тренинги, семинары и платные курсы.