Авторизация
 
  • 00:07 – В Бишкеке проходят мероприятия, приуроченные ко Всемирному дню борьбы со СПИДом 
  • 21:01 – Зоопарк "Бугу-Эне": Спасти и сохранить 
  • 13:46 – Программа содействия управлению границами в Центральной Азии (БОМКА) подводит итоги и обозначает планы на будущее 
  • 16:03 – Дисфункция 

Как рассчитать декретные в 2017 году

54.166.23.207

Как рассчитать декретные в 2017 году
Когда женщина получает новость о том, что ее семью ждет пополнение, в их жизни появляется масса хлопот, и большая часть их них связано с оформлением социальных пособий, предназначенных обеспечить материальную поддержку молодым семьям. Недавно в сфере обеспечения социальных пособий произошли некоторые изменения, поэтому в том, что большинство россиян интересуется вопросом о том, как рассчитать декретные в 2017 году, уже сегодня, нет ничего удивительного.

Декрет и его особенности


Декретные выплаты выплачиваются исключительно женщинам, которые планируют оставить работу и отправиться в отпуск, связанный с беременностью (декретный отпуск). Законодательство предусматривает их выплату за период в 140 дней, которые предоставляются женщине для того, чтоб подготовиться к родам и родить (уходить в отпуск можно за 70 дней до предполагаемой даты родов). Стоит, однако, сказать о том, что отпуск при некоторых условиях (при многоплодной или осложненной беременности) может быть продлен, и в таких случаях декретные выплаты будут увеличены. Официальный пример, как рассчитать декретные в 2017 году, можно легко найти на одном из веб-ресурсов соответствующей тематики, но стоит сказать о том, что на получения данных выплат могут рассчитывать только трудоустроенные женщины, люди, потерявшие работу по причине сокращения или полной ликвидации организации, и студентки, таким образом, безработные женщины не могут их получить.


Как рассчитать?


Естественно, существуют общепринятые правила расчета декретных выплат, которые необходимо учитывать при определении их предварительного размера, и к ним относятся следующие параметры:


  • размер зарплаты женщины за последние два года (учитываются данные с нескольких мест работы);

  • число дней отпуска, связанного с декретом (140, 156 или 190 дней);

  • число календарных дней во время работы (если женщина работает меньше двух лет, то за основу берется размер МРОТ в регионе).


Как рассчитать декретные в 2017 году

Существует специально разработанная программа-калькулятор, которая содержит информацию, касающуюся того,как рассчитать декретные в 2017 году, онлайн калькулятор позволяет ввести в него все данные о заработной плате, количестве календарных дней работы и отпуска, а потом просто нажать на кнопку «рассчитать». После всех проведенных манипуляций программа выведет конечный результат о размере декретных выплат на экран, однако необходимо учитывать еще и то, что их размер будет ориентировочным.

Существует максимальный и минимальный размер декретных выплат, который в 2017 году немного изменится относительно прошлогоднего значения за счет проведения ежегодной индексации. Минимальный размер декретных выплат должен быть больше 34 000 рублей, а максимальный – 248 000 (на максимум выплат могут рассчитывать только женщины, которые очень хорошо зарабатывают). Тем, кому интересны данные, касательно того, как рассчитать декретные в 2017 году на второго ребенка, стоит сказать, что никаких особенностей в этом вопросе нет, следовательно, правила расчета останутся прежними.

Как рассчитать декретные в 2017 году

Получить данные выплаты можно на основании листа нетрудоспособности, который выдается врачом после регистрации в женской консультации. Лист необходимо отдать в отдел бухгалтерии, где на основании совокупного дохода за два последних года работы, специалисты произведут расчет соответствующих выплат. После этого работодатель выплатит декрет своей сотруднице из бюджета организации, а затем запросит компенсацию за данную выплату из государственного бюджета.

Необходимо отдельное внимание уделить тому, что в течение 140 дней выйти из декрета на работу нельзя, потому что этот трудовой период уже будет полностью оплачен работодателем, а вот продлить отпуск по желанию молодой мамы можно, ведь правительство дает возможность женщине провести в отпуске целых три года со дня родов.


Смотрите также

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

КОММЕНТАРИИ:
Курсы валют НБКР

Новости партнеров
  • Читаемое
  • Сегодня
  • Комментируют
Мы в соцсетях
  • Facebook
  • Twitter