Производственный календарь 2017 на январь

1 788

Зимний месяц — январь — в народе для многих является самым любимым и замечательным. В этот период года календарь содержит самое большее количество выходных, а все потому, что в январе утверждены государственные новогодние каникулы. Дополнительные выходные утверждены в честь празднования двух официальных дат этого месяца — Нового года, а также Рождества Христова. Производственный календарь на январь 2017 года укажет на точное соотношение рабочих смен и выходных периодов в указанном сезоне зимнего времени.

Рабочий календарь на январь

В начальный день январского месяца отмечается великий и веселый праздничный момент — встреча Нового года. Данное, важное для каждого, событие утверждено официально, как праздничная дата. Последующий день также признан официальным праздничным периодом, но на этих двух торжествах отдых россиян не заканчивается. С недавних пор российским законодательством было утверждено положение о предоставлении работающим и трудящимся дополнительного отдыха в январе. Несколько важных праздничных дат этого месяца были объединены в одни длительные новогодние каникулы. Чтобы не дробить длительность новогодних торжеств, был осуществлен перенос предпраздничных чисел с других месяцев этого же года.

Рабочий календарь на январь определяет точное соотношение между трудовыми сменами, а также выходными числами. В указанном месяце содержится 31 календарная дата. Начальное число, соответственно, и праздничный день, выпадает на воскресный период. Это число уже признано выходным периодом, но так как предшествующее 31 декабря является также выходным периодом, то сокращения норм трудового времени произведено не будет. Завершением январского месяца станет вторник.
Всего в течение длительности января насчитывается 17 рабочих трудодней и 14 выходных смен. Среди общего количества выходных периодов на встречу новогодних торжеств российскому народу предоставляется 8 январских чисел. Соответственно, 8 число будет воскресеньем, а вот уже с понедельника, то есть 9 января, все трудящиеся приступают к выполнению своих непосредственных профессиональных обязанностей.
Если скачать производственный календарь на январь, то можно будет видеть утвержденный норматив обязательного рабочего времени, а также официальных выходных. Следует отметить, что вышеуказанного положение о предоставлении дополнительных дат отдыха действует на не всех промышленных предприятиях. По указанному графику трудятся лишь люди, которые работают по дневному режиму труда. Если же предприятие работает бесперебойно, то есть круглосуточно, то график работающих совершенно не зависит от выше утвержденных официальных норм. Для такой категории работающих основан сменный график, который предполагает норму трудочасов по 12 или же 24 часа за сутки.

В производственный календарь 2017 на январь включена и норма трудочасов, которую положено проработать любому трудящемуся.
Принятыми трудовым законодательством нормами являются:

при 8-ми часовой трудосмене за неделю работающему человеку принято в нормативе иметь 40 трудочасов;
при 7, 2 часовом дне — 36 трудочасов;
при 4, 8 часовой смене — 24 трудочаса.

Важно указать, что нормативов является смена, состоящая их 8-ми трудочасов. Все остальные указанные нормативы отнесены к графикам неполного либо сокращенного времени. Немногие предприятия утверждают своим работникам график, который в сутки содержит, к примеру 4, 8 часа, поэтому всем работающим предлагается работать по 2-3 дня за полную неделю, но по полной трудосмене. В результате, в течение недели в работника получается необходимый норматив трудочасов, то есть в данном случае — 24 часа.

Аналогичным образом составляется график работающего, у которого за продолжительность трудонедели должно быть отработано включительно 36 часов.
Рабочий производственный календарь на январь 2017 года утвердил следующие нормативы трудовремени по соответствующим графикам трудочасов:

40-ка часовая неделя — 136 трудочасов;
36-ти часовая неделя — 122, 4 трудочасов;
24-х часовая неделя — 81, 6 трудочасов.

Важно указать, что по нормативу сокращенного трудовремени работающий может трудиться после составления соответствующих договорных обязательств со своим работодателем. В данном договоре обязательно должен быть прописан норматив трудочасов на полный месяц. В документации должно присутствовать согласие на данный график обеих сторон, то есть, непосредственно, самого работающего, а также его работодателя, который, подписав документ, соглашается на все условия труда своего работника.
Чаще всего по данной смехе трудодня работают подростки, а также молодые люди, занятые на производственной деятельности в свободное от обязательной учебы время.