Авторизация
 
  • 00:07 – В Бишкеке проходят мероприятия, приуроченные ко Всемирному дню борьбы со СПИДом 
  • 21:01 – Зоопарк "Бугу-Эне": Спасти и сохранить 
  • 13:46 – Программа содействия управлению границами в Центральной Азии (БОМКА) подводит итоги и обозначает планы на будущее 
  • 16:03 – Дисфункция 

В Красноярском крае нашли способ заманить молодежь на север

54.158.83.210

В Красноярском крае нашли способ заманить молодежь на север
Фото: Олег Харсеев / «Коммерсантъ»Правительство Красноярского края разработает специальные меры стимулирования притока молодых специалистов в Норильск и другие северные территории региона. Об этом заявил губернатор края Виктор Толоконский, передает «Таймырский телеграф».

«Правительство края подготовит предложения о специальном стимулировании притока молодых специалистов именно для шести северных территорий. В первую очередь речь идет о стимулировании притока врачей. Имеются в виду не только гарантии по жилью, но и, возможно, длительная выплата подъемных – не разовая, а в течение хотя бы лет пяти, за которые человек адаптируется и полюбит северный край», — цитирует агентство губернатора.

Чиновник подчеркнул, что в Норильске вопросы предоставления служебного жилья можно решить буквально за несколько дней, а зарплата медработника здесь примерно в 2,5 раза выше, чем на материке. По словам Толоконского, эти факторы могут стать хорошей мотивацией молодых кадров.

Сейчас в Норильске реализуется программа привлечения специалистов дефицитных для города специальностей. Всего за 2013-2015 годы были приглашены 310 работников, большинство — в отрасли образования и здравоохранения.

В апреле в Норильске был запущен интернет-портал, позволяющий получить услуги службы занятости. Ресурс предоставляет справочные данные о законодательстве в сфере занятости, рынке труда, востребованных профессиях, новости о ярмарках вакансий, выездах мобильных центров занятости и другую информацию.

Смотрите также

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

КОММЕНТАРИИ:
Курсы валют НБКР

Новости партнеров
  • Читаемое
  • Сегодня
  • Комментируют
Мы в соцсетях
  • Facebook
  • Twitter