Авторизация
 
  • 06:58 – Глобальные экологические приоритеты и СМИ 
  • 07:59 – Три цифровых решения для детей Центральной Азии выявлены по итогам международного хакфеста в Бишкеке 
  • 16:08 – Центральноазиатский хакфест “Поколение Z: благополучие детей” стартовал в Бишкеке 
  • 00:13 – Круглый стол «Энергетическая безопасность, как основа благополучия народа» 

Украинцы рассказали, что их держит на работе

23.20.165.182

Украинцы рассказали, что их держит на работе

работа
фото: vnews.agency
Работодатели знают, что удерживать сотрудников дешевле и проще, чем находить новых им на замену. Но, тем не менее, лишь немногие начальники готовы предпринимать что-то для блага подчиненных специально.

Видимо, они полагают, что учитывая кризис и безработицу, сотрудники «удержатся» сами без дополнительных усилий со стороны компании.
Как показал опрос, главными источниками лояльности к родной компании со стороны сотрудников являются высокая зарплата (65%) и возможность строить карьеру (40%).

Для каждого третьего важно, чтобы работа была интересной, каждый четвертый отмечает важность дружного коллектива, еще столько же – хорошего руководителя.

Главные негативные моменты для работников – низкая зарплата и отсутствие премий (54%). Далее следуют отсутствие перспектив (38%), неадекватное руководство (35%), нестабильность и неопределенность (31%), неинтересная работа (30%), задержки с выплатой зарплаты (24%).


Смотрите также

[related-news]
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
{related-news}
[/related-news]

КОММЕНТАРИИ:
Курсы валют НБКР

Новости партнеров
На правах рекламы
  -Реклама
(контекстная реклама)
  • Читаемое
  • Сегодня
  • Комментируют
Мы в соцсетях
  • Facebook
  • Twitter