Создать аккаунт
Главная » ВРЕМЯ - ДЕНЬГИ » Роль бизнеса в предотвращении и искоренении эксплуатации детского труда в КР
ВРЕМЯ - ДЕНЬГИ

Роль бизнеса в предотвращении и искоренении эксплуатации детского труда в КР

3 692


Роль бизнеса в предотвращении и искоренении эксплуатации детского труда в КР
О труде наших детей говорится давно и долго. С разных трибун, в связи с разными поводами, на разных языках. Итак,

Языком цифр

По данным Национального статистического комитета КР, 414 тысяч 246 детей экономически активных детей вовлечены в работы, неприемлемые для их возраста и развития. Уровень детского труда составляет 71.4 % из числа всех занятых детей и 27.8% из числа всех детей в возрасте 5- 17 лет. Несмотря на снижение масштабов детского труда, доля опасного детского труда увеличилась с 12,5% в 2007 году до 18,6 %тв 2014-м. Число детей, вовлеченных в опасные формы детского труда, по сравнению с 2007 годом увеличилось более чем на 93тысячи и в 2014 году составило 276 тысяч 218 детей. Подавляющее большинство работающих детей работают как неоплачиваемые семейные работники (95%). Дети работают наряду со взрослыми для обеспечения домохозяйства. Большинство детей, посещающих школу, совмещают обучение и работу (44,3 процента). Около 74 % из них вовлечены в детский труд.
Учитывая, что это данные второго ( и пока последнего) национального обследования по детскому труду, проведенного НСК КР при поддержке МОТ в 2014 г, становится очевидным- эти цифры явно занижены!
Роль бизнеса в предотвращении и искоренении эксплуатации детского труда в КР
Языком экспертов

Исполнительный директор ассоциации молодых предпринимателей «JIA» Фархад Пакыров: Важным фактором вовлеченности детей в труд не по-детски является общая социально-экономическая ситуация в Кыргызстане. Автоматически она влияет на уровень жизни кыргызстанцев: многие бедные семьи становятся с каждым годом беднее. Семейные проблемы, прежде всего, экономического характера, заставляют детей искать собственные источники существования.
Статс-секретарь министерства труда и соцразвития Каныбек Абдиев: Безработица заставляет трудоспособных граждан искать работу за пределами страны. Они оставляют детей на попечение старых родителей или родственников, дети растут социальными сиротами! Либо жена воспитывает детей одна и дети растут в неполных семьях, находящихся в трудном материальном положении, мама не в состоянии удовлетворять возрастающие потребности детей, а иногда и просто досыта накормить их.
Мунир Мамедзаде, заместитель представителя ЮНИСЕФ в Кыргызстане: экономические и морально-психологические семейные проблемы – это основные причины возникновения работающих детей. В семьях с низким социальным статусом, подверженным пьянству и аморальному поведению родителей, трудности экономического характера осложняются внутрисемейным морально-психологическим климатом, ухудшением отношений детей с родителями. Это становится предпосылкой временного или полного ухода ребенка из дома, превращения его в беспризорника, который самостоятельно должен заботиться о куске хлеба.
Лариса Марченко, советник министра образования и науки КР: «Причина в отсутствии образования или его низком уровне. Первое поколение работающих детей Кыргызстана выросло. И теперь уже их дети заняты непосильным трудом на рынках и полях: ни учебы, ни будущего! Они, как и их родители, - «заложники ситуации» и не имеют шансов изменить свою жизнь, будучи малообразованными».
Бермет Молдобаева, руководитель Офиса МОМ в КР: «Мы сталкиваемся с новым видом детского труда – с увеличением детской трудовой миграции. Исследования в этой области только начаты, и они крайне затруднены. Причина в том, что родители в стране попали в черный список, въехать в РФ не могут, заработок терять не хотят, вот и отправляют вместо себя детей».
Главный специалист социального отдела мэрии Бишкека Джамиля Абирова,- «Еще одной тревожной тенденцией становятся социально-культурное устройство и традиции. Например, общеизвестны факты, когда сами родители ограничивают девочек в передвижении в общественном пространстве, тем самым маргинализируя их. Они насильно заставляют своих дочерей выходить замуж, а сыновей – насильно женят, «чтобы невестка по дому помогала». Все это заканчивается ставшей уже традиционной картиной: уже в 25 лет женщина имеет по 3-4 ребенка, а ее муж находится в миграции».
Гульсана Абытова, руководитель ОФ «Женский банк мира»: «Девочек после 9 класса забирают из школы, даже если те хотят продолжать учебу. Пример – ситуация в школе Аль Харезми, что в Мирмахмудов АО Ноокатского района. В лучшем случае родители своих дочерей отдают на кулинарные либо швейные курсы максимум 2-х месячной продолжительности. В большинстве случаев девочек ждет замужество, ранние роды и работа по дому в семье мужа. Пугает явный регресс в светском воспитании и прочность патриархальных устоев».
Каухар Исмаилова, завуч по воспитательной работе средней школы №41 Бишкека: «Страшно, что эти факты не имеют общественного порицания. Нивелируется светская система педагогики, имевшая место в СССР, старые педагогические кадры уже практически ушли из системы по причине возраста, хотя оставшиеся и настаивают на обязательном 11-классном образовании. Новые же педагоги не спешат идти работать в школы».
Алмаз Султашев, завкафедрой КГМА: "Судя по ответам детей, основная часть, детей и подростков привлекаются на всех стадиях технологического процесса, часто они достаточно осведомлены о вредности работы и осознают степень влияния на здоровье. Более половины (56-71 %) работающих детей и подростков считают себя частично больными, а 20-30 % - абсолютно больными.
Вместо работы они хотели бы учиться, получить профессиональное образование, но вынуждены брать на себя ответственность за улучшение социально-экономического положения их семей. У самых бедных жителей Кыргызстана не хватает средств даже на то, чтобы купить необходимое для поддержания здоровья количество еды".
Рысгуль Бабаева, зампредседателя ФПК: "Социально-экономические условия жизни работающих детей характеризуются низким уровнем доходов, низкими жилищно-бытовыми условиями, многодетностью семей, низким уровнем образованности родителей. Кроме того, работающие дети подвержены воздействию постоянных и периодических стрессовых ситуаций в семье".
Роль бизнеса в предотвращении и искоренении эксплуатации детского труда в КР
Языком историй

История1
Айшу называют внутренней мигранткой. Она приехала из Араванского района, потому что муж ее «бросил» с 3-мя сыновьями, а родители назад домой не приняли: «Нечего нас позорить! Возвращайся!» Она считает, ей повезло: в Бишкеке она устроилась на работу в состоятельную семью по уходу за их больной престарелой матерью, детей разрешили на это время взять с собой в пристройку. Но на жизнь не хватает и вот уже 3-е лето все трое ее сыновей устраиваются работать на поля вблизи Бишкека. Санжар, старший 14-летний сын, говорит: «Мы с братишками 12 и 10 лет все делаем, что скажут: и пропалываем, и поливаем, и урожай собираем. Тяжело. Зато в прошлом году наелись клубники вдоволь и еще маме помогли!»
История2
Мавлюда из Арсланбоба вместе со своими одноклассниками каждое лето продает туристам прохладительные напитки. Для этого дети поднимаются высоко вдоль тропинки, ведущей на Большой водопад, неся на себе тяжелую ношу: полные бутылки с лимонадом, фантой, минералкой, и уже там на самом солнцепеке поджидают потенциальных покупателей. Жара, усталость, а впереди – еще крутой подъем, вот туристы и утоляют здесь жажду! Правда, надо постоянно вниз- вверх бегать , чтобы менять воду в ведрах, где лежат бутылки. Вот и удается на перепродаже скопить денег на одежду и обувь к школе!
История3
С Нурбеком я познакомилась на иссык-кульском пляже, где он продавал вареную кукурузу и вяленую рыбу! « У меня мама одна и еще есть 2 сестры и 2 брата. Я работаю без выходных, ежедневно с утра и дотемна. Привык! Деньги маме отдаю.
История 4
По дороге в Чаеке то и дело дети разных возрастов размахивали кисличкой. «Мы ее собираем высоко в горах, а потом надо продать. Немного тратим на сладости для себя, но остальное- отдаем родителям!»
История5
Группы школьников, на вид класса 6-го-7го, собирают каперцы недалеко от Токтогульского водохранилища. «Собирать трудно: надо очень мелкие бутоны собирать, а кустарники колючие. Еще пыльно и жарко, пить хочется постоянно. Спина болит: работаем весь световой день, не разгибаясь. Родители сдают потом собранный урожай приемщикам, а у них скупает какая-то турецкая компания. Не знаем, что турки из каперцев делают!»
История 6
Долотбек считает себя взрослым. В 14 лет за его спиной большой стаж работы на арендованном родителями в лесхозе Кара Ункур участке: он трясет ореховые деревья, собирает в дождь и снег упавшие орехи, носит на себе тяжелые мешки. А его младшая сестренка помогает маме их раскалывать: орехи чищеные раз в 5 дороже!
История 7
Чингыз хочет стать бизнесменом. Для этого он все знает про выращивание фасоли, потому что сколько себя помнит, столько и работает в поле все свободное время. А во время уборки урожая он и школу пропускает. Подросток мечтает в родном Кара-Сууйском районе запустить перерабатывающий цех и делать там консервы и даже фасолевый шоколад. Правда, такой он не пробовал, но сладкое очень любит. А пока из заработанных денег ему родители покупают канцтовары и обувь/одежду к школе, на конфеты мало остается!
История 8
«Я ненавижу хлопок с детства. Лучше работать на кукурузе!- говорит Руслан,- Но родители говорят: в этом году хлопок снова подорожал: по 46 сом/кг вместо 35-ти, как в прошлом! На кукурузе тоже трудно початки выламывать, но все равно легче! Когда вырасту-уеду в Россию работать и никогда не буду заставлять своих детей работать в поле!»
История 9
Вдоль дороги Ош- Джалал-Абад вытянулись рисовые чеки. По колено в воде в них стоят подростки. Они прореживают вручную посевы. Азиз производит впечатление самого старшего из всех: « Я перешел в 9-й класс, это мои друзья. Мы по очереди ко всем ходим работать. Так легче! Раньше труднее было рис прореживать и сорняки убирать, сегодня некоторые фермеры сыпят «отраву» и сорняков нет, только говорят, что теперь там в воде есть вредные вещества, они вместе с рисом в организм потом попадают! О чем мечтаю? Чтобы наш рис стал дороже и продавался не только здесь, потому что он вкусный. Но краснодарский рис, например, тоже качественный, но он дешевый, его и покупают чаще. Говорят, в России много машин используется!»
История 10
Хозяин дома Жоробай Исманов из Нооката оказался очень гостеприимным хозяином. Когда наш журналисткий десант остановился из-за прокола колеса, он познакомил с семьей и показал свои «владения». Из обрабатываемых 37 га земли сегодня у него на 20 га растет табак, остальные засеиваются кукурузой на зерно для корма скотины. Выяснилось, что табаком занимались в свое время его родители и родители родителей, все работали в советское время в совхозе «Совет», специализирующемся на производстве высококачественного ароматического табака дюбечного типа, используемого как сдабривающее сырьё при изготовлении табачных изделий. Свое дело Жоробай, впрочем, как и все его соседи, знает досконально и обучил ему жену и детей. И теперь он спокоен: каждый год, уезжая на стройку в Россию, он знает: семейное дело в надежных руках. Трудятся супруга и сыновья-школьники Бекзат и Нурлан, остальные двое малышей подрастают с ними рядом в поле. Бекзат даже начал обстоятельно пояснять: «Собирать табак - дело кропотливое, надо аккуратно отрывать листочки и складывать их стопками - листочек к листочку, по мере накопления класть вдоль грядок. На обратном пути листья нужно собрать, иголкой нанизать на нитку и повесить сушить». А Нурлан отвечает за просушку стеблей табака, потом они идут на растопку тандыра. Братья этом году собрали около 20 тюков табачных листьев , каждый по 20 килограммов. Еще им удалось собрать много табачных семенных коробочек, так как семена свои - больше брать неоткуда. Так что жить будем!»
«Табак уже сажают немногие, но зато табак-не картошка, которую нынче ни талассцы, ни чон-кеминцы, ни иссык-кульцы продать не могут. На табак всегда найдется спрос. Если не придет заграничный покупатель - придут «свои» оборотистые дельцы»,- уже как будущий предприниматель рассуждает Бекзат,- А про то, что руки «цветные» и в воздухе много табачной пыли- мы к этому привыкли.Говорят, печень может заболеть, но пока ничего не болит!
История 11
Кубан живет в селе Мантыш Кочкорского айылного аймака Кочкорского района Нарынской области. «Да я как все: с детства работаю на картошке: пропалываю, собираю колорадского жука, вручную сортирую клубни, мешки таскаю. Совмещаю учебу и работу, но особенно тяжело осенью. Денег не получаю- это же с родителями работаю. А вот мой сосед Каныбек пастух- он получает деньги, потому что скот чужой тоже выпасает. Ему 18лет, правда, он почти не уился и плохо читает и пишет. Но он живет без родителей, ему деньги нужнее!»
Роль бизнеса в предотвращении и искоренении эксплуатации детского труда в КР

Языком мифов

Словом, сколько судеб- столько историй! Все не перечесть! Зато можно и нужно сделать выводы. А они – явно неутешительны!
В мире детский труд существует легально, но с рядом ограничений. К примеру, Конвенция ООН о правах ребенка 1989 года, к которой присоединился и Кыргызстан, провозгласила установление минимального возраста претендента для приема на работу, необходимых требований к условиям и продолжительности рабочего дня и санкций для эффективного осуществления указанных требований.
Но эксперты говорят, что и в 21 веке многие люди не в полной мере оценивают масштабы и последствия детского труда и принудительного труда. Сегодня даже существует термин «миф о труде», так вот в отношении ДТ и ПТ в КР их несколько:

МИФ 1. В КР масштабы детского труда в стране незначительны
МИФ 2. Детский труд не наносит вред здоровью и благополучию работающих детей
МИФ 3. Детский труд вносит очень существенный вклад в семейный бюджет и экономику всего государства
МИФ 4. Рабство работающих детей осталось в прошлом
МИФ 5. Современные формы рабства характерны только для развивающихся стран
МИФ 6. наиболее распространенная форма рабства - это торговля людьми с целью сексуальной эксплуатации
МИФ 7. Современные формы рабства - в большей степени культурные особенности, чем деньги
МИФ 8. Я ничего не могу сделать по борьбе с рабством и принудительным трудом.
На самом деле при определении любой проблемы всегда следует начать с того, чтобы признать ее сложность и многогранность. По мнению Бермет Молдобаевой, решения не должны приниматься на основании страхов, мифов, надо следовать определенным принципам и целям, использовать точные данные в качестве основы для выработки политик. Без четких и понятных данных не все понимают, что стоит за ДТ и ПТ.
Роль бизнеса в предотвращении и искоренении эксплуатации детского труда в КР




Языком аргументов

Председатель Совета профсоюзов Таласской области Акылбек Жакшымбеков: «Дети в Кыргызстане всегда исполняли роль помощников, поддерживая родителей по дому или в семейном деле, зарабатывая карманные деньги после школы или во время каникул. В принципе, это способствует развитию ребенка, помогает получить опыт, который потребуется в будущем. Но проблема в том, что в основном дети – это уже «незаменимые помощники», они вынуждены систематически заниматься по-настоящему тяжелым трудом, лишены радостей и беззаботности настоящего детства. А такой труд детей уже сопряжен с психической, физической, социальной и моральной нагрузкой на организм, лишает будущего».
Не стоит путать добровольную помощь родителям по хозяйству с вынужденным зарабатыванием средств любыми путями для своего существования либо поддержки обездоленной семьи. Такой труд лишает работающих детей возможности стать в последующем полноценными членами общества,- говорит начальник Управления труда МТСР КР Мунара Кожокулова,- У многих из них нет мечты и нет возможности познавать мир, кроме поля или рабочего места. Именно поэтому необходимо тщательно, с критических позиций исследовать положение работающих в КР подростков, чтобы определить, что именно относится к так называемому приемлемому детскому труду, а что — к наихудшим формам детского труда, который характеризуется прежде всего масштабами эксплуатации детей и степенью нарушения их основополагающих прав».
Какие же права нарушаются при сложившейся ситуации? «Это право на детство, особую охрану в силу незрелости, защиту от всех форм физического или психического насилия, от оскорбления или злоупотребления, в случае отсутствия заботы или грубого обращения, а также на получение образовании»,- пояснила Зауре Сыдыкова, эксперт.
Роль бизнеса в предотвращении и искоренении эксплуатации детского труда в КР

Языком законов

«Это значит, что в КР нарушаются уже такие основополагающие законы, как «Всеобщая декларация прав человека», Конституция Кыргызской Республики, Кодекс Кыргызской Республики о детях, Национальная стратегия развития КР на 2018-2040 годы,- говорит преподаватель КГЮА Гульнара Сатыбекова,- По сей день мы сталкиваемся с коллизиями в отечественном законодательстве, которое неспособно четко отрегулировать взаимоотношения в этой архисложной сфере».
Проблему надо решать в рамках единой национальной стратегии, ориентирующейся на максимальное улучшение законных условий труда детей и на полную ликвидацию наихудших форм детского труда. А у нас так и не отрегулированы, например, критерии понятий «принудительный труд», «социальное сиротство». В УК КР понятия «принудительный труд» и «рабство» совмещены, хотя эти понятия разные. Так, при «рабстве» - это вопрос права собственности на человека, что не относится к принудительному труду. Эксперты давно говорят о необходимости разработать свод абсолютно точных и однозначных юридических норм и правил, не допускающих двойного толкования и соответствующих наиболее позитивным международным стандартам»,- прокомментировала эксперт Кайыргуль Садыбакасова.
«Также наше законодательство не совсем соответствует Конвенции №138, согласно которой «минимальный возраст для приема на работу не должен быть ниже возраста окончания обязательного школьного образования и, во всяком случае, не должен быть ниже 15 лет». Оно предусматривает, что государства, чьи экономика и система образования недостаточно развиты, могут первоначально установить возраст работающих детей в 14 лет как минимальный. Однако они обязуются осуществлять национальную политику, имеющую целью обеспечить эффективное упразднение детского труда и «постепенное повышение минимального возраста для приема на работу до уровня, соответствующего наиболее полному физическому и умственному развитию подростков». Однако эффективно ли осуществляется Кыргызстаном такая политика с целью исключить нынешний труд 14-летних детей? Как всегда, не хватает политической воли, практических действий, общего системного подхода, поэтому и отсутствуют ясные, измеримые и анализируемые результаты», - говорит Гульнара Сатыбекова.
По словам Заведующего отделом правозащитной работы ФПК Вячеслава Брейво, в КР правительством утверждены «Предельно допустимые нормы нагрузок при подъеме и перемещении тяжести вручную женщинам и работникам в возрасте до 18 лет». Но не секрет, что эти нормы всюду нарушаются, поскольку большинство детей занято в неформальном секторе экономики, где вообще нет ни контроля, ни ответственности!
«У технических инспекторов ограничены полномочия! - говорит Заведующий технической инспекцией труда ФПК Догдурбай Тыныбеков,- из 62-х работают 23 инспектора, то есть на 1 инспектора – 100 тысяч работников! Откуда будет качество проверок нарушения работодателями трудового законодательства?»
Кубанычбек Раманкулов, к.ю.н., профессор, завкафедрой гражданского, трудового и экологического права КНУ имени Жусупа Баласагына отмечает недостаток государственной координации политики в сфере труда, постоянные реформы исполнительной власти, в т.ч. в министерстве труда, а также неолиберальную политику, направленную на невмешательство государства в дела предпринимателей.
Роль бизнеса в предотвращении и искоренении эксплуатации детского труда в КР

Языком бизнеса

Хотя прогрессивная часть общества и осознает, что в демократическом государстве это неприемлемо, но де факто детский труд на рынке уже стал неизбежным фактором, играя свою роль в экономике всей страны. Как нам сократить детский труд? И тут большая роль отводится не только государству, но и МСБ.
Логично подумать, что надо повысить уровень жизни кыргызстанцев.
Что для этого требуется? Открыть производства, создать много рабочих мест. Разумеется, занятость с точки зрения рабочих мест - тут для бизнеса зеленый свет!
Однако в стране очень низкий уровень производительности труда. Поэтому даже если люди работают, но не имеют должной квалификации, они все равно продолжают оставаться бедными. И привлекают бесплатную или дешевую силу - детский труд. Это сейчас мы видим сплошь и рядом в сельском хозяйстве. Предприниматели могут повысить механизацию на производстве, заинтересовать госорганы и финансовые институты в важности доступа к льготным кредитам и так далее и так далее.
Сам бизнес может привлекать или не привлекать несовершеннолетних к работе, но если это произошло - использовать их трудовой потенциал без наступления негативных последствий для их здоровья, защищать права несовершеннолетних в соответствии с трудовым законодательством КР, снизить риск возникновения несчастных случаев с подростками.
Соответственно, бизнес может быть как добросовестным, так и недобросовестным. Как социально ответственным, так и нет! Уже давно установлено, что основными факторами увеличения детского труда являются дешевизна такой рабочей силы; отсутствие регулятивных механизмов между нанимателем и несовершеннолетними; безнаказанность работодателя, к которому трудно применить жесткие санкции. Значит, важно самому бизнесу подавать пример, как не искать лазейки в обход законов и трудового законодательства!
Наибольшую трудность вызывает применение правоохранительных актов в неформальном секторе экономики, в уличной торговле, домашних хозяйствах и надомной работе, то есть там, где сложно отследить механизмы контроля над исполнением законов о детском труде. Добросовестный же и ответственный бизнес может помочь с изучением ситуации и разных фактов вовлечения детей в принудительный труд и даже в наихудшие его формы потенциала и слабость механизмов реального исполнения законов для обеспечения правовой защиты от детского труда.
Предприниматели могут пойти дальше - инициировать создание соответствующей законодательной институциональной базы и разработку национальной политики в отношении детского и принудительного труда; постепенно решительно отказываться от труда детей, особенно на вредных и опасных производствах. Для этого бизнес может инициировать проекты по прекращению трудовой деятельностью детьми и их реабилитации и также участвовать в них.
Бизнес может в качестве социально ориентированного бизнеса сфокусировать свои усилия на разъяснительной работе с домохозяйствами о последствиях разных форм детского руда для их здоровья и для генофонда нации в целом. Также через семинары, конференции, рабочие встречи может повышать общую осведомленность среди предпринимателей о национальном трудовом законодательстве, помогать в решении определенных ситуаций по просьбе работодателей. Эта работа постепенно позволит изменить в стране отношение к использованию детского труда.
Роль бизнеса в предотвращении и искоренении эксплуатации детского труда в КР
Понимая важность общеизвестного постулата «Дети - наше будущее», который имеет как минимум немаловажный правовой аспект, представители бизнеса могут лоббировать введение программ по эффективному школьному обучению и реабилитации работающих детей.
Что ж, говорят, главный закон бизнеса- это извлечение прибыли. Но тут этот закон тоже может помочь! Скажем, учитывая, что детский труд - неквалифицированный и низко производительный, бизнес может внедрять технологические инновации; снизить энерго- и ресурсозатратность производства с целью уменьшения себестоимости выпускаемой продукции; укрупнять размеры производства, чтобы иметь возможность произвести необходимый объем продукции необходимого качества и выйти на внешний рынок. Заинтересованные в сбыте своей продукции, предприниматели и сами понимают, насколько важно искоренять детский труд. Уже многие всемирно известные компании отказались производить свою продукцию из узбекского и туркменского хлопка, потому что там имеется большая доля детского труда!
Для того, чтобы участие отечественного бизнеса не на словах, а на деле оказало ожидаемый результат, он может на примере собственного производства либо других производств проанализировать весь производственный процесс и понять, что можно сделать для создания таких условий, включая сами семьи, чтобы исключить привлечение детей к наихудшим формам труда.
Роль бизнеса в предотвращении и искоренении эксплуатации детского труда в КР

Языком проекта
Всегда дела убедительнее слов. И в Кыргызстане есть такой бизнес, который уже осознал свою ответственность и свою роль в социально-экономическом развитии страны.

Сегодня сомневающимся полезно познакомиться с социально ответственным бизнесом Асcоциации молодых предпринимателей «JIA», в составе которой около 1000 предпринимателей со всех регионов страны, на примере сотрудничества с Международной организацией труда (МОТ) в рамках проекта «Анализ рыночных схем и производственно-сбытовых цепочек хлопка и фасоли с целью предотвращения и искоренения эксплуатации детского труда в КР». Этот проект впервые в КР демонстрирует, как представители бизнеса проанализировали цепочки добавленной стоимости сельхозкультур и доказали, что для повышения рентабельности культур нужно изменить саму методику их выращивания; что надо добавленную стоимость увеличивать не только за счет удешевления рабочей силы (детского труда), а за счет увеличения производительности труда, механизации, инновационных технологий, за счет запуска перерабатывающих производств и освоения новых рынков сбыта не только сырьевых, а уже готовой продукции. Это поможет развитию регионов и повысит доходы домохозяйств, расширит экономические возможности уязвимых семей, сократит внутреннюю и внешнюю миграцию. Представители JIA смогли путем соответствующих расчетов доказать, что иногда надо вообще заменить привычные для наших фермеров сельхозкультуры на другие виды культур, отличающиеся высокой рентабельностью.
Роль бизнеса в предотвращении и искоренении эксплуатации детского труда в КР
Уже первые результаты данного проекта показали приверженность отечественных предпринимателей к предотвращению и искоренению эксплуатации детского труда и принудительного труда в КР. «Роль бизнеса очень важна в вопросе искоренения детского труда и принудительного труда»,- подчеркнул исполнительный директор «JIA» Фархад Пакыров.

Роль бизнеса в предотвращении и искоренении эксплуатации детского труда в КР

Текст и фото: Ирина Байрамукова


0 комментариев
Обсудим?
Смотрите также:
Продолжая просматривать сайт time.kg вы принимаете политику конфидициальности.
ОК