Кыргызстан объявлен демократическим государством. Следовательно, он обязан следовать принципам демократии для создания механизма участия граждан в законодательном процессе, в том числе в отношении местного бюджета, как это принято в других демократических странах. По словам Жылдыз Керимовой, административного менеджера проекта «Повышение уровня прозрачности и подотчетности бюджетного процесса городов Бишкек и Ош» Института политики развития, пришло время самим гражданам разобраться в городской

26 и 27 апреля 2014 года - в Бишкеке начинает работу специализированный проект для подготовки тренеров, развивающих торговый персонал — «Тренерская Мастерская. Тренер по продажам» Практически каждая компания нуждается в постоянном обучении продавцов. На рынке КР ( да и не только) должность продавца одна из самых востребованных. И не секрет, что «текучка» в компании происходит в основном в коммерческих подразделениях компаний, среди торгового персонала. Но, как ни удивительно, тренинги по

Представительство Россотрудничества в Киргизской Республике информирует о проведении Всероссийского конкурса социальной рекламы «Новый Взгляд». Это ежегодное молодёжное мероприятие, которое даёт молодым людям возможность выразить своё отношение к той или иной проблеме, показать способы её решения, внести свой вклад в развитие социальной рекламы. Сам конкурс, проходящий не только в России, но и в странах СНГ, направлен на развитие творческого потенциала молодёжи, а также предоставляет молодым

Во всем мире сервис в лечебных учреждениях ценится едва ли не выше, чем само лечение. К сожалению, в государственных лечебных учреждениях нашей республики это слово почти отсутствует в лексиконе персонала, это скорее удел частных компаний. А ведь времена меняются, и сейчас в отличие от советского прошлого у пациентов есть выбор. И в пользу какого профилактория или курорта он будет сделан, зависит не только от того, насколько качественную поправку здоровья получит пациент, но и, в большей

Сегодня во многих компаниях Кыргызстана активно занимаются разработкой и внедрением различных мотивационных систем персонала. Но, несмотря на это, вопрос состоит в том, что зачастую не понятно, как правильно стимулировать сотрудников к трудовым подвигам? Да и вообще, что такое мотивация сотрудников в компании? Кто отвечает за этот процесс? Насколько важна мотивация в современном мире бизнеса? У многих руководителей периодически возникают такого рода вопросы. Изначально нужно определиться: что

Сотовая связь – наиболее стремительно развивающаяся индустрия в Кыргызстане. К такому выводу пришли эксперты социологического агентства SIAR research" alt='В Кыргызстане растет рынок услуг мобильной связи' title='В Кыргызстане растет рынок услуг мобильной связи' /> Согласно исследованию в конце 2013 года., 38,7% опрошенных жителей назвали международный сотовый оператор Beeline наиболее предпочитаемым оператором связи. На втором месте MegaCom - 31,9%, а третье место занимает сотовый

Представим, что вы дали комментарий одному из ваших членов команды. Вы сказали ему, что его алгоритм решения задач и другие качества отличны, но все же его умение презентовать работу и продукт — недостаточно хорошо. В течение нескольких недель вы интенсивно следите за его работой и видите, что наш работник не намотал себе на ус практически ничего. Вы видите, что он и не понял, что он мог улучшить – ваш комментарий породил в его голове больше вопросов, чем ответов.

Для современных менеджеров регулярно встают различные загадки и проблемы в своей области вследствие многочисленных инструментов и новых способов работы. Многие менеджеры мыслят совсем узко. В связи с этим возникает множество вопросов. Они могут затушить пожар, только почему они не умеют предотвращать его? Почему менеджеры с неохотой делегируют свои полномочия? И почему информацию не передают вверх по иерархии? Каждый менеджер сталкивается со своими личными трудностями, но когда знаешь с чем

IQ-тесты лучше подходят для одних людей, чем для других. Это не по той причине, что кто-то якобы “умнее”. Если у вас все хорошо со словарным запасом и логикой, то тогда вы наверняка достигаете хороших результатов на IQ-тестах. А что если слова и логика не являются вашими сильными сторонами, но вы, тем не менее, чрезвычайно хороши в своем деле. Тут уже традиционные IQ-тесты, похоже, не могут определить ваш интеллект по достоинству. Работы об исследовании человеческого интеллекта начались в ещё

Каждое сегментирование начинается с разностороннего изучения рыночной ситуации. Также обязательно проводится оценка возможностей и угроз. Отправная точка для такого обзора — SWOT-анализ, который считается одним из распространенных видов анализов в маркетинге. SWOT-анализ помогает выявить все сильные или слабые стороны компании, также определить потенциальные возможности и угрозы. Всего этого можно достичь благодаря тому, что менеджеры компании сравнивают внутренние силы или слабости компании с